国际商务财会入职需要培训什么
发布时间:2021-10-13 17:41来源:www.caikuais.com 作者:财会培训 点击: 次
为提高外贸系统财务会计干部业务水平适应我国改革开放和社会主义市场经济发展的需要，外经贸部有计划地组织了进出口公司负责人、省市经贸委、开放城市经贸委财务科科长、会计师等分批赴美金融培训，那么国际商务财会入门需要哪些培训呢？
随着经济和资本市场的发展会计职能和会计信息的质和量经历了一个从无到有、从简单到复杂的发展过程，国际商务会计入职前培训是指尚未申请入职的员工。在入职前一周参加强化培训帮助新人了解公司企业文化和规章制度，基本不涉及商务财会培训有两种类型的离职后培训。一是入职后几天集中培训大部分消费品行业都是如此二是入职当天就进行培训，这种类型与前一种类似人力资源部将组织协调。
（国际商务财会1-1）
会计行业是服务改革开放、证券市场审计监督、专业服务的重要力量每年都有数以万计的新公司，创建国际商务财会时需要进行会计处理。因此商务财会培训是一股永不衰退的力量行业，而且近年来申请注册会计师证书的人数有所增加，但非专业人士的合格率远低于专业人士这意味着就业市场仍然缺乏专业会计人才。
公司将在员工入职前重新分析岗位列出新员工类型并单独授课，采取集中培训与分散培训相结合的方式。重新整合以往的培训课程增加大量新内容转移商务财会培训重点，将心态、入门心理和商务礼仪作为员工必修的培训课程，将企业文化融入培训过程中让新员工容易被接受和理解你也会对公司有新的认识。
《国际商务财会》一书介绍了对外经济贸易业务的特点及其会计、税务处理；讨论疑难热点问题；解释新理论、新系统、新标准及其具体应用，形成了集知识性、权威性、涉外性、时效性、实用性于一体的特色专业刊物。是外经贸线财经管理人员了解对外经济贸易会计相关信息，掌握对外经济贸易会计相关知识的理想途径。是对外经贸企业会计人员的交流平台和工作指南。一般来说国际商务财会的工作环境非常适合白领，试想一下工作比较体面就业后的薪资与毕业生对专业技能的掌握程度、选择的就业方向、纵向发展有比较大的关系。
新员工的入职培训将直接影响他们以后的工作表现，对新员工的培训不应局限于系统和业务技能。员工心态和入职心理辅导商务财会培训很重要因为有两种员工，一种是刚走出校门没有经验的员工；另一个是有经验的前者面临着从学生到工人的转变后者面临着企业认知的转变，他们迫切需要的是心态的调整。只有通过有特色的入职培训才能尽快融入国际商务财会文化氛围，理解和接受企业价值观树立信心和积极的工作态度。
入职培训内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍、岗位职责、各项管理制度和规定、劳动合同和福利待遇、集团和公司组织机构等，入职商务财会培训时间为新财务人员报到的月份。时间安排一般不超过一周由用人单位人事部门执行，国际商务财会统一会计制度和财务管理制度对新进财务人员的培训由集团财务部安排。如果公司有财务经理财务经理会给他两个月的指导和指导，新开分行的新财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分行安排实习、辅导。
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