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财会队伍人员流失及如何理财的知识

发布时间:2022-07-08 09:53来源:www.caikuais.com 作者:财会培训点击: 次

财务人员构成复杂专业水平普遍不高，我军财务人员构成相当复杂，其中财务人员的思想素质不高，在当今市场经济条件下，我军自然要与时俱进金融人才后备力量短缺，目前我军对财务人员缺乏监督，财务人员高度分散，分布广泛。

财会队伍人员流失：

财会队伍人员流失
（财会队伍人员流失1-1）

1.首先要稳定财务人员，目前财务部门首先要做好财务会计基础工作的夯实做好工作是关键，要把财务队伍稳定下来，才能把基础工作做好，然后才能谈其他的，如果人员不稳定，甚至一批批的人流失一批批的人来糊弄一段时间就走了，另一批人不愿意去做自己想做的事情或者学习自己的业务技能，然后后面的人来继续工作，他们必须不断清理前一组留下的问题然后才能继续工作，这样公司只能继续招聘和试用员工的工作。

2.应区分财务人员的职责，财务人员职责不清，会导致没人知道什么该做什么不该做，或者你什么都在做，搔眉毛胡子一把抓，什么都做不好。

3.公司要为财务部融入公司搭建桥梁，财务工作涉及到公司的各个部门和各个方面财务工作要做好，必须得到公司各部门全体员工的支持和配合，因此公司应该在财务部、业务部门和其他部门之间建立信息交流的桥梁，例如组织部门负责人之间的不定期会议。

4.财务部门的待遇要跟得上对一个人工作的认可，但财务工作是个技能活，做好财务工作，不仅要有扎实的理论基础，还要有几年的实践经验金融的价值是一种无形的价值，虽然财务工作对公司的作用没有业务工作那么立竿见影，但是如果一个公司的财务工作做不好，就会阻碍公司的发展，财务人员的工作是一种责任和无形的价值，对一个发展中的公司来说金融和商业一样重要。

5.财务制度差在现行的会计管理体制下，行政单位财务人员业务上受财务部门领导行政上受本单位领导，产生了诸多弊端，部分会计人员随领导意志而变动，导致会计队伍不稳定，会计人员专业水平不高，在行政权力的压力和一些经济利益的驱使下，会计人员往往会做出违反财经纪律的事情，比如增加不必要的开支，财务部门无法对会计人员进行有效的检查和监督，导致部分会计人员没有压力没有责任感。